dulu waktu semester 2, gue mulai bekecimpung buat ikut organisasi di kampus.
dulu, awalnya mau masuk organisasi kampus, bukan buat ngisi waktu luang, bukan buat ngumpulin poin TAK, bukan buat cari jodoh (eh), bukan ikut-ikutan temen juga.
tapi DULU itu gue ikut ormawa di kampus, karena gue pengen ngerubah pola pikir temen-temen ormawa.
gue ngerasa ko rada aneh yah ini kampus.
asa kurang hidup, kurang kreatif dan sedikit banget event-event yang disukain sama mahasiswanya.
setelah gue amatin, OH INI MUNGKIN PENYEBAB NYA.
gue ngeliat suatu pola di dalam organisasi2 kampus. kaya "lah ko orang-orangnya isinya rata-rata macem yang 'kaya begini' yak? ada yang salah kah ketika proses recruitment nya???
sehingga ormawa-oramawa dikampus yang masuk hanya dari golongan tertentu?atau yaaa orang2 yang pemikirannya kaya gitu aja.
yang gue liat orang-orang organisasi kampus kita tuh lebih ke yang pengen "diliat" doang gitu keberadaannya. organisasi kampus cuma buat jadi wadah eksistensi gitu. tapi ga ada kerja nyata nya. terus cuma buat ngejalanin event-event yang kaya gitu-gitu doang dan gitu-gitu mulu deh. monoton...
sehingga gue masuk lah berkecimpung di organisasi.
gue mikir kalo gue mau ngerubah suatu pola pikir, gue harus masuk ke tempat yang punya power!
dalem pikiran gue, gue mikir
"apa mereka ga bisa ngeliat ya apa yang mahasiswanya pengenin?"
"apa mereka ga bisa denger ya apa yang mahasiswa nya kepengenin?
setelah gue ngeliat masuk, dan ngedeketin organisasi-organisasi di kampus, mayoritas permasalahannya
"kekurangan SDM atau bahkan ga ada SDM yang bisa ngebantu memenuhi keinginan mahasiswa kampus"
orang-orang yang masuk kedalam organisasi kampus itu orang-orang yang punya idealis, yang menyebabkan mereka tidak mau lagi melihat dan mendengar keinginan orang lain. menganggap ideologi mereka yang paling benar.
gue mikir "pada kemana ini orang-orang yang kreatif, yang bisa ngebawa suasana, yang fleksible, yang loyal ama kerjaan, yang bisa netral masuk sana sini?"
sulit gue temuin orang-orang yang kaya gitu yang masuk ke organisasi atau bahkan ga ada yang kaya gitu.
kalopun ada, mereka jadi ga keliatan, soalnya mereka mental. ga di denger dan kalah suara ama yang suara mayoritas.
gue ngeliat case sebesar itu pasti ada yang salah.. antara :
1. emang cuma orang-orang tertentu doang yang bisa ikut organisasi
2. anak-anak yg kreatif itu udah terlanjur males gabung ama organisasi
3. atau gara2 terbatasi ama produk hukum?
mungkin ketiga nya bener....
tapi itu semua saling berkaitan...
karena terbatasi oleh produk hukum, akhirnya anak2 yang kreativ itu males buat ngikutin serangkaian aturan produk hukum yang berbelit2 itu, sehingga yang bisa masuk organisasi kampus cuma orang2 tertentu doang!
THATS THE POINT!
kalo gue bilang berarti kendala utamanya ada di produk hukum...
buat yang tau serangkaian tahapan buat ikut organisasi kampus itu RUMIT COY!
MALESIN!
nih ya gue kasih tau klo buat bisa ikutan organisasi kampus yang berbau keperintahan.lo harus ikut :
1. NSO (ini ospek maba)
2. Ospek Prodi
3. House of leader
4. School of leader (ini tambahan khusus buat jadi petinggi di kampus)
EDAN!
kalo lo mau ikutan organisasi keperintahan di kampus, lo harus ngerasain 3x rasanya macem di OSPEK!
buang-buang duit, buang-buang waktu, buang-buang tenaga, kebuang lah segalanya.
padahal lo mau berkontribusi loh buat kampus lo, eh malah harus banget ngikutin 3 tahapan itu.
belom lagi di setiap organisasi yang lo ikutin itu bakal ada sejenis "makrab" lagi di setiap organisasi itu
oke mungkin kalo buat makrab internal masing-masing organisasi itu sih gue rasa perlu buat satuin visi misi dan ngeakrabin internal organisasinya.
tapi...............................
yang ke 4 tahap di atas itu buat apa??????
gue udah pernah ngikutin ke-3 tahapan itu.dan gue ngikutinnya dengan baik dan tertib.gue ikutin semuanya.
tarohan ama gue....setelah lo ikut tahapan2 itu semua, diri lo berubah jadi lebih baik kah?
ENGGAK!
yang bilang "iya lebih baik" itu tarohan ama gue, cuma nol koma sekian persen doang!
paling efek berubahnya paling banter cuma beberapa minggu setelah ikut itu. selebihnya?
BALIK LAGI KE KEPRIBADIAN INDIVIDUNYA!
1. NSO?
setelah lo ikut NSO lo dapet apa?
dapet temen baru?lebih kenal kampus?KAGA!lo bisa dapet temen baru sekalipun lo ga ikut nso.
lo ga perlu kenal kampus lo buat lo bekel ngejalanin kuliah.lo bakal kenal kampus seiring berjalannya waktu lo kuliah.
karena temen NSO lo itu cuma berakhir setelah lo kelar NSO, abis itu lo bakal maen sama temen2 kelas.
dapet siksaan iya! di pelonco ama setumpuk penugasan yang ngabisin duit doang. mending duitnya di sumbangin buat yang lebih bermanfaat daripada duitnya dipake ngeluarin biaya buat penugasan yang ujung2 nya bakal mubazir doang.
please atuh kaka-kaka panitia NSO nanti, kalopun masih mau ada NSO, stop pembodohan lewat perpeloncoan. ga cuma perpeloncoan fisik ya, tapi perpeloncoan jiwa juga. perpeloncoan dari penugasan yang terkesan mubazir dan ga bermanfaat,cuma mau cari2 kesalahan maba nya.
coba baca ini -->
beda ospek indo sama di luar
kalopun masih mau ada nso, mbok ya lebih di kaji lagi dari segi manfaat. tapi mengkaji nya bener2 sesuai realita ya, jangan meng iya iya kan aja dari kaum yang punya kuasa.tapi harus balance dari survey mahasiswa yang sesungguhnya.
2. Ospek Prodi?
setelah lo ikut ke ospek prodim lo jadi cinta sama prodi lo?
lo jadi tau organisasi prodi lo? atau lo jadi tau lo itu kuliah di jurusan apa?biar 1 jurusan kompak??
KAGAK!!!
lo kuliah bakal kenal ama jurusan lo dengan sendirinya ko seiring berjalannya lo belajar di kampus.
lo ga perlu 1 jurusan kompak, karena klo dunia perkuliahan itu lo bakal sendiri-sendiri.
ga ada istilahnya kompak 1 angkatan, susah seneng 1 angkatan. heeey kita udah bukan anak SMA yang care satu sama lain cuy.
kuliah itu ya diri lo ya diri lo, dia ya dia.
yang nentuin nilai lo di kelas, nentuin nanti pas pembagian jurusan lo pilih apa, bahkan yang nentuin lo lulus tepat waktu ato kaga ya tergantung usaha dari diri lo sendiri.
bullshit itu yang bilang 1 angkatan harus kompak. nah klo kaya gitu bakalan tentrem kuliahan, bakalan ga ada ceritanya mahasiswa tua di kampus, kan katanya kompak, 1 lulus ya semua lulus, pada bantuin satu sama lain. tapi realitanya ga gitu brooo!!
so?gue kayaya keabisan alesan buat ikut ospek prodi.
coba ya kaka-kaka yang nanti jadi panitia, mbok ya lebih di matengin lagi tujuannya diadain kaya gini, klo masih belom jelas jangan di paksain, buang2 anggaran saja..mending dipake buat acara yang sama2 seneng lah. sejahterahin rakyat prodi nya :)
3. House of leader ?
bah ini lagi gue ga ngerti cuy ini maksudnya apah..
buat nyaring orang-orang yang komit dan sungguh2 buat masuk ke organisasi di kampus??
buat nanemin jiwa kepemimpinan buat bekal masuk organisasi kampus?
emang ada yang ngejamin setelah ngikutin HOL itu lo pada bisa komit ngejalanin pekerjaan lo di organisasi itu?
ada yang ngejamin orang2 yang ikut HOL itu LEBIH BAIK dan LEBIH UNGGUL dari orang-orang yang ga ikut hol?
emang setelah ikut hol, orang2 itu bakalan kontribusi total ke organisasinya?
kalo ga ikut hol, ga ada jiwa kepemimpinannya gitu?
HAHAHAHA....
jujur, gue ga ngerasain gue jadi beda setelah ngikutin HOL :)
ga tau gue yang bebel ato buta hati ato sombong ato oon otaknya ga nyampe selama ngikutin hol.
tapi yaaa..yaudah gue cuma dapet capeknya doang. kelar dari hol?
gue ga ada perubahan signifikan buat kerjaan gue di organisasi gue.
yang gue tau cuma capek, trus duit gue jadi kebuang gitu
ikhlas ko dan dapet ilmu ko. tapi ga sebanding dengan efek dari kekurangan kader nya :)
kenapa HOL ga dihapuskan dari diganti jadi ke hol tapi dilempar ke tiap2 organisasi aja?
jadi udah ga ada hol bareng2 gitu.
jadi misal BEM,DPM,HMP ngadain oprec sendiri2 gitu. semua orang boleh daftar, semua orang boleh ikut.
di seleksi nya cuma wawancara ato apa lah cara laennya. kelar dari tahapan itu baru adain kaya hol tapi di masing2 organisasi.
jadi biar lebih jelas tujuan diadain kegiatan itu buat apa. yang ikut itu orang2 yang udah lolos seleksi.
jadi yang daftar kan bisa banyak orang, dan yang ikut kegiatan itu adalah orang2 yang emang udah masuk ke organisasi itu.jadi ga percuma diadainnya..
malah kalo kaya gitu kan lebih fokus buat ngedoktrin visi misi dan nanemin nilai2 di masing2 organisasi itu.
bisa ngebebas ngebentuk kader2 itu sesui ama kebiasaan organisasi itu. malah gue rasa kader2nya bakal jauh lebih dapet ilmu dan lebih tau jobdesk organisasi yg dia ikutin.karena mereka fokus ama 1 penjelasan.
beda sama HOL..
semua orang yang mau ikut organisasi kudu ikut hol, kalo ga ikut hol ga bisa ikut organisasi kepemerintahan di kampus.
nah di hol sendiri ga fokus materi nya (pengalaman yang gue ikutin sih gitu)
gue ga ngerti fungsi masing2 organisasi keperintahan di kampus. yang gue ngerti anak2 HOL di giring buat jadi presma -__- (perhatiin deh. sepengalaman yg gue ikutin sih gitu) mereka ga jor jor an bilangnya, cuma perlakuan dan mereka ngegiringnya sih gitu... lebih di promosiin buat ikut 1 organisasi ekskutif di kampus.himpunan?dpm?ato yang laen? ga keliatan tuh buat di holnya.ketutup mereka..
pinter deh ih kalian kaka panitia nyuri kader nya :)
kelar hol, cuma lulusan hol yang ikut organisasi kampus. itupun ga semua nya pada ikut..banyak yang pada ngilang. ga tau kenapa...
kelar hol, baru pada bingung deh "eh lo mau masuk mana nanti?ikut ini aja yuk" "ga ah ikut itu aja"
dan si kaka2 pun pada ngeracun deketin kader satu2 "udah kamu ikut ini aja dek"
alhasil si lulusan hol pada bingung ga punya pendirian, dan si kaka pada rebutan kader..
preeeeeeettttt........
coba atulah dipikirin lagi konsep buat HOL nya kalo MASIH pengen di ADA in...
kalo masih tetep kaya dulu, sumpah mubazir banget :)
ayolah temen-temen, adek-adek penerus roda keperintahan kampus...
kurangin gengsi kalian, kurangin butuh pengakuan dari publik kalian, kurangin kesombongan ilmu kalian..
kita harus sadar, buka mata telinga kita.
ga bisa kita diem aja kaya gini, ikutin arus yang jelas-jelas merugikan kampus kita.
karakteristik seseorang ga bisa dibentuk hanya dalam hitungan hari aja..
butuh proses buat ngebentuk orang yang punya jiwa kepemimpinan, butuh proses buat ngebentuk orang yang sadar akan amanah, butuh proses buat orang2 yang sadar kerjaan,loyal ama kerjaan.
ga bisa dengan cara instan ikut pelatihan kaya gitu cuma beberapa hari mah.
butuh proses, buat negdeketin, kasih semangat ga henti-henti, dan paling ampuh buat ngerubah orang itu dengan memberikan CONTOH NYATA.
adek-adek kader kita itu pasti bakal jadi bagus klo yang mereka liat bagus.mereka akan mencontoh dengan sendirinya tanpa kita minta..
di deketin kadernya, dirangkul, diajak..
bukan lewat dari proses instan yang keras itu...
wake up guys!
kenapa kampus kita sepi event?
kenapa ormawa kita kaya mati?roda pemerintahan mati?
kegiatan kampus kita mati?
karenaaa..... kurang beragam nya orang2 yang terlibat di organisasi itu..
organisasi itu ga cuma butuh orang2 cerdas,ga cuma butuh orang2 pintar,
ga cuma butuh orang2 yang pandai beretorika, ga cuma butuh orang2 ideologis yang kuat.
tapi butuh juga warna laen..
butuh orang yang supel, buat bisa masuk sana sini.
butuh orang yang HA HA HI HI an doang buat nyairin suasana. kadang orang2 yang HA HA HI HI an doang itu biasanya mereka out of the box dan bakal senang tiasa buat ngebantu klo mereka di hargain..
penyebab event sepi itu kekurangan SDM dan kekurangan biaya..
solusinya..
perbaiki SDM nya..
organisasi butuh orang yang gayanya macem anak2 apatis itu.
mereka pinter ngomong, kenalannya banyak, berani ngomong, dll deh..
- kekurangan biaya ya bisa dijadiin cari sponsor..
berarti SDM yang cerewet, pinter ngomong ngeyakinin orang, wawasan luas tentang dunia luar.
- event yang ikut sepi
> oke mungkin faktornya karena kurang menarik.
cari anak divisi acara yang kreatif, yang punya ide2 dahsyat buat bikin acaranya menarik, buat bikin acara yang beda buat daya tarik penasaran orang2 biar pada dateng.
> atau mungkin segi poster yang ngebosenin ato bahkan jelek
kenapa? karena ga ada SDM yang jago design. anak2 organisasi sekarang, mereka emang jago buat diskusi, wawasan tentang kampus luas,pada pinter2, kritis2, tapi ga semua orang bisa design.
di organisasi butuh yang bisa design juga buat ajang promosi event2 nya, buat bikin lebih "diliat" keren organisasinya.
contoh-contoh sepele itu lah yang kita butuh orang2 apatis itu.
jangan tutup mata gitu lah temen...sama kemampuan orang lain :)
hargain perbedaan, hargain kemampuan orang lain, jangan langsung di hakimin dan rendahin :)
yaaa maksud gue nulis ini sih cuma buat ngebuka pandangan doang aja sih
ga maksud buat ngajak debat atopun apalah. gue sadar ko, kalian jauh lebih ngerti dan paham dari gue.
gue cuma nyoba bersuara dari apa yang gue rasain.
oke ga semua omongan gue bisa diterima sih.kan kalian yang lebih "ngerti" sama kampus :)
gue cuma nyampein apa yang dirasain para korban apatis itu :)
abis gue jengah sama orang-orang mayoritas itu. mereka udah terlanjur ga mau ngedenger pendapat orang lain, ga mau di pertimbangin dulu, langsung di hakimin aja opini orang lainnya. dianggap opini kaum minoritas itu ga berbobot lah, salah lah, dll deh..
segala cara gue udah coba buat kasih masukan ke pola pikir temen2 ormawa yang kerjaannya berantem mulu itu sampe2 prokernya aja berantakan gegara sibuk menilai orang laen mulu :)
udah gue coba dari internal organisasi gue, sampe ikut sidang buat ngerubah produk hukum.
kasih alesan dan solusi tapi tetep mental ga di denger. ya begitulah kehidupan. suara mayoritas yang menang walopun salah :)
ya gimanapun harus tetep ngejalanin amanah sampe selesai. ga boleh kabur gara2 pendapat ga di dengar.
ga boleh pundungan, harus ngejalanin amanah sampe selesai ga ninggalin amanah :)
buat temen2 yang lagi ngejabat di ormawa, pesen sih..
se ga suka nya kita sama keputusan atopun se engga sejalannya pemikiran kita, kita harus ngejalanin apa yang kita mulai sampe selesai.
pecundang buat orang2 yang ngilang di tengah jalan, maen kabur ga tanggung jawab,ga berkontribusi total sama jalan yang udah dia mulai tapi ga diselesaiin.
kita harus berani menyelesaikan sampai selesai apa yang udah kita mulai.tanggung jawab :)
berkontribusi total lah kalian selagi kalian masih ada waktu.
totalitas lah kalian pada tempat dan saat yang tepat.
jangan sampe kalian salah tempat buat totalitas :)
waktu nya dibutuhin total di organisasi, kalian malah ga fokus, sok2 mentingin kuliah tp padahal kuliah juga males. kuliah dijadiin alasan buat ga total kontribusi di organisasi yg padahal itu udah jadi resiko berorganisasi. kuliah penting tp organisasi jangan di tinggalin,harus balance..
jgn sampe kalian udah lengser, kalian kangen berorganisasi.malah seharusnya kalian fokus kuliah eh malah kangen organisasi gara2 dulu ga maksimal kontribukis, alhasil terlalu kebablasan care berorganisasi eh jadi kuliahnya keteteran.. jangan sampe :)
1 hal yang perlu kalian tau..
waktu gue terlibat di kepanitian di suatu acara dan gue banyak ngelibatin temen2 apatis gue.
walopun acaranya ga gede dan ga wah, tapi respon setelah acara itu berlangsung, mereka semua bilang makasih dan mereka bahagia banget keberadaan mereka diakui. mereka diliat dan dilibatkan :)
jagan ngeremehin temen-temen yang apatis ga bisa apa2 yak :)
mereka jauh lebih solid kalo diajak kerjasama loh :)
mereka tau cara mengharagai kerja orang lain :)
semoga tulisan gue ini bisa ngebuka pemikiran temen-temen
semoga organisasi kampus kita hidup kembali
semoga tulisan gue ini ga bikin pertikaian.
semoga semua elemen bisa bergabung buat kontribusi
no more SARA :)
